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2三个月内增值18.5亿元事实上，这并非古纤道绿色纤维第一次“牵手”上市公司。今年2月28日，恒力股份发布公告，拟通过下属子公司恒力化纤收购浙江古纤道绿色纤维有限公司40%股权，交易对价暂定为15 亿元（即当时标的资产100%股权估值约37.5亿元）。

近期公司总裁办转发了《Google的秘密军团》一文，引发了网上热议，Google在发展初期为实现敢为人先、创新驱动、战略领先的溢价优势，在人才管理上实施了“杀鸡用牛刀”的策略，大量获取既能研究又能动手、既能创造又极富主动性的优秀博士，通过研究与开发一体化的过程，迅速地将人才优势转化为了技术优势、竞争优势和商业优势。从某种程度上看，这就是公司5年来一直在谈的“精兵战略”的一种实例。

11月19日，獐子岛回复称，本次底播虾夷扇贝存货拟核销与跌价准备金额的测算过程以及预计金额依据充分合理，不存在于2019年度多核销存货成本或多计提跌价准备等洗大澡的情形。公司此次抽测打捞上来的死亡虾夷扇贝表现为贝壳张开，部分扇贝软体部尚存，大部分软体部全部消失仅剩空壳，仅存贝壳间韧带且扇贝珍珠层光洁，判断扇贝为近期死亡。

我们把时间放得更长一点，我们看看在我刚才所介绍的几种房地产开发企业融资工具，对于它开发资金来源的占比，在过去的近10年间是怎么样的情况（截止2019年7月31号）。我们看到最主要的资金来源，大家可以从这个柱状图了解到，首先是国内的常规贷款，昨天大家也提及房地产的排名，也热烈地探讨了这个排名应该用什么口径来排，你这个排名的意义在哪里。其实就一个最现实的意义来说，坦白来讲，房地产企业的排名对于在商业银行取得开发贷的容易程度还是有关联的。

斯坦福大学计算机系教授拉吉夫·莫托瓦尼（Rajeev Motwani）是很多Google工程师的老师，他是Google人才战略的支持者。他解释Google的人才战略时说，好的博士不仅有创造力，而且有最高的自觉性。硕士同样地聪明，但是主动性要差一些。硕士能把你领到别人到过的地方，而博士可以把你带到以前无人去过的地方。

5高管离职2018年末，房地产企业频频出现“高管离职”。11月中旬至12月初，不到一个月时间内，俊发集团总裁张海民、华润置地执行董事俞建、融信中国执行总裁吴剑、旭辉集团副总裁孔鹏、正荣地产财务总监谈铭恒、朗诗绿色集团执行董事及总裁向炯等十余家大中型房企高管均已离职。