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在模型中，央行决策者们的信心是基于假设情景而生成的。尽管这些假设生而具有美化未来的性质，但是危机期间的决策者们怀疑，他们如果作出美好未来终会来临的承诺是否真的能打动国民的心、思想和钱包。其中一些问题是：在经济衰退之前还没有打好基础——我们希望在下次衰退之前解决好这个问题。

□肖河（中国社科院世界经济与政治研究所副研究员）责任编辑：刘光博消息面：时隔3个月后，8月9日晚，贵州茅台终于发布对上交所监管工作函的正式回复公告，称茅台集团并无全盘直销经营本公司茅台酒配额的计划，且贵州茅台将按不超过上年年末净资产金额5%的标准向茅台集团销售包括茅台酒在内的产品。

值得注意的是，台积电负责代工的5G调制解调器，包括了美国高通公司的骁龙X50以及华为海思公司的巴龙系列芯片，也就是说，两款芯片在未来将出货于同一代工厂。专家提醒，求职时一定要重视劳动合同和社保权益“1天195元，12小时工作制，白班夜班两班倒，上六休一，每个月30日发工资，压10天的工资。”一则分拣小件短期工的招聘启事如是写道。

巨丰投顾认为，中美贸易摩擦升级及人民币加速贬值是近期市场反复筑底的主要原因。经过反复震荡，沪指2700点是底部基本达成共识。周一科技股无惧利空带领市场探底回升，但市场成交量低迷，震荡难免。今日煤炭、石油、玻璃、水泥等周期股抬头，软件、芯片、大数据等科技股小幅调整；市场短线重心上移，反弹仍有高点。建议短线关注流动性充沛的小市值超跌股，中线跟踪大基建、科技股、国企改革主题。

中央财经大学劳动法和社会保障法中心主任沈建峰告诉记者，在劳动合同订立阶段侵害劳动者权益的情况较为常见，“劳动者务必在签订劳动合同时多个心眼”。除了不签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保外，谢燕平表示，打短工的劳动者还要警惕用人单位的加班套路，在仓储、家政等行业中，加班属于常态，但因为劳动者不掌握考勤，也很难证明是用人单位安排的加班，所以劳动者经常在维权时受阻，导致支持加班费的可能性甚微。同时，非法延长试用期也损害了打短工劳动者的合法权益，例如签订6个月的劳动合同，却要求有两个月的试用期。对此，谢燕平说劳动者在日常工作中可保留相关劳动证据。

随后暴风集团公开回应，法院已删除公司的失信信息，公司未被列入失信被执行人名单。但是这样的回应显然经不起时间的检验，几个月之后，冯鑫被捕，暴风集团名存实亡。就在冯鑫被捕的前一个月，暴风还推出了暴风影音16周年的特别版产品——暴16，同时内部也喊出了“16周年，归来仍是少年”的口号，一切都像极了某个东山再起的励志故事的开头，但是现实却远不如童话般美好。